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中国冶金地质总局第三地质勘查院

THE THIRO GROLOGICAL EXPLORATION INSTITUTE OF CHINA METALLRGICAL GEOLOGY BUREAU

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人民网:国企改革瞄准重点难点发力攻坚

03-19
【编者按】以习近平同志为核心的党中央高度重视国资国企工作。党的十八大以来,习近平总书记站在党和国家事业发展全局的战略高度,针对国有企业改革发展和党的建设发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示批示,为深入推进新时代国有企业改革发展提供了强大思想武器和科学行动指南。2021年政府工作报告明确提出:深入实施国企改革三年行动,做强做优做大国有资本和国有企业。全国两会前,在国新办举行的国企改革发展情况新闻发布会上,国务院国资委党委书记、主任郝鹏系统介绍了“十三五”以来国资国企发展改革监管和党的建设工作取得的新成就,就如何完善国资监管体制、深化国企改革、加大科技创新力度等问题,回答了中外媒体记者提问,明确指出“十四五”国资央企要实现“五个新”和“一个总目标”。国企改革发展情况新闻发布会引发了热烈的舆论反响,主流媒体深入评论报道,专家学者作出解读分析。下面将分享人民网刊发的专家解读第四篇——《国企改革瞄准重点难点发力攻坚》。   改革开放以来,国有企业改革先后经历了放权让利及经济责任制探索、建立现代企业制度、建立新国资监管体制、全面深化改革四个阶段,逐步推进、逐步规范、逐步深化。十八届三中全会以来、尤其是“十三五”时期的国有企业改革,与之前阶段相比有三个新的特征:   一是全面推进。在政策层面,“1+N”的国有企业改革政策文件涵盖了总体指导意见、国资布局、国资监管、资本投运、产权改革、公司治理、内部机制等国企改革各个方面,既有指导意见、管理办法等改革要求和规范,也有操作指引、行动计划等改革落地方案,实现了改革内容全覆盖。在实践层面,从“四项改革”“十项改革”试点,到重要领域和竞争性领域的混改及员工持股试点,再到双百行动综合改革和科技型企业改革示范行动等专项工程,改革行动综合推进、持续深化,国有企业改革的全面性、综合性、系统性加强。   二是举措创新。“首次实现了国有企业功能分类”。作为十八届三中全会以来国有企业改革的创新举措,功能分类有利于显著提升国有企业改革发展、公司治理、国资监管的针对性和有效性,并对公共服务、市场体制、经济增长产生积极的外溢效应。改组组建国有资本投资、运营公司是首次系统设计和推动的改革举措,对提高国有资本的聚集性、流动性和盈利性,强化国有企业经营的价值导向,促进国有资本布局优化和结构调整,形成“管资本”为主的国资监管体制,将产生重要影响。   三是结构优化。在国有经济领域深化供给侧结构性改革。出台关于布局优化、结构调整和企业重组相关政策,首次将国有资本布局优化和结构调整作为重点内容纳入“十四五”规划范畴。全面完成了公司制改制、企业办社会职能剥离、“三供一业”移交地方、退休人员社会化以及企业历史遗留问题处置,有效解决了政企难分、社企合一等长期制约国有企业改革发展的难题,使国有企业具备条件轻装上阵参与市场竞争。在政策导向上,明确要求企业聚焦主责主业、处置“两非”“两资”、化解同质化竞争和开展专业化重组,将有利于提升国有企业的效率、提升国有资本的价值。   具备上述特征的改革举措,有力地推动了国有企业改革,并为未来的改革奠定了良好基础。在2月23日国务院新闻办举办的新闻发布会上,国务院国资委郝鹏主任指出,“十三五”期间国有企业改革取得了“三个历史性突破”“五个实质性进展”和“一个根本性加强”,为“十四五”国有企业高质量发展提供了强大动力。随着国有企业改革三年行动务实推进,国有企业改革有望取得更大成效。   当前国有企业改革已进入攻坚阶段,需要“紧盯重点难点问题发力攻坚”,以新发展理念构建新发展格局。针对当前国有企业改革现状,结合郝鹏在发布会上提出的发力国企改革攻坚的三个方向,以及对未来国资国企图景的理解,“十四五”时期国有企业改革发展,要呈现“三个更加”。   首先是更加突出“人”的因素。首先是弘扬企业家精神。企业发展道路必然是曲折的,因经济周期、市场变化、产业演变等多种因素而起伏,企业家是企业生产经营的组织者、企业相关资源的聚合者,企业发展的领导者、企业商业创新的推动者。为此一方面要求企业家有“真功夫”,另一方面也确实需要企业家来承担业务运营、投资融资、创新发展的风险。因此弘扬企业家精神就需要强调专业、激励、容错,即,市场化选聘真正的企业家,市场化激发企业家动力,以科学的容错机制鼓励企业家适度冒险创新,并通过制度安排将企业整体经营风险降到合理区间。其次是以市场化机制激活企业。“人”的因素对企业发展越来越重要,是企业活力的源泉、企业核心竞争力的重要组成、企业创新精神的基础,人才毋庸置疑是企业资源中最有价值的部分。激发人才作用的关键就是选人用人激励人的制度安排。   其次是更加务实推动布局优化和结构调整。在全面完成公司制改制并总体解决企业办社会和历史遗留问题之后,国有资本布局优化和结构调整已经具备了全面开展的基本条件,如何务实推进?笔者认为在“进”的方面,宜采用政策指导、考核引导、投向管理、分类监管等工具,培育国有资本投资运营的市场化专业化平台,并充分发挥国有资本平台的资本整合、产业培育、价值管理、合理流动等功能。在“退”的方面,发挥“考核指挥棒”作用的同时,有必要培育资产规模较大、专业实力强的实体不良资产管理公司,由其作为主体来规模化承接“两非”“两资”和困难企业,分类诊断、专业化处置。在“调”的方面,宜着力提高国有企业的资本化证券化水平,为国有资本的流动和进退调整提供有效的渠道。   三是更加注重跨国经营和全球发展。随着我国经济总量在世界经济体中的比重越来越高,国有资本海外布局、国有企业海外业务经营的比重已经显著上升,国有企业已经成为参与国际竞争的重要力量。未来将有大量国有企业成为开展跨国经营和全球投资的跨国公司,要求企业在业务开展、经营管理、组织管控、公司治理、企业文化等方面符合国际惯例并与世界一流企业比肩。未来国有资本也将普遍开展跨境的基金设立、合资合作、投资运营,在多层资本架构下,资本的“社会”特征和“国际”特征将凸显。随之而来的一个挑战是:国资国企如何在发挥战略支撑作用、保持中国特色现代企业制度的同时,有效开展跨国经营和全球发展?我们认为,对这个问题的探讨、探索和回答,有必要在新发展理念和新发展格局视野下进行。(文章来源:人民网 张政军 陈家慧) 总局网站群

2020年度十大地质科技进展十大地质找矿成果揭晓

03-19
      近日,中国地质学会在京召开会议,揭晓2020年度十大地质科技进展、十大地质找矿成果。     十大地质科技进展分别是:我国率先利用水平井技术完成天然气水合物试验性试采、大数据重现地球3亿多年生物多样性变化历史、青海共和干热岩试采规模化压裂造储和定向钻探成功实施、澄江动物群“麒麟虾”的发现揭秘节肢动物起源之谜、大陆碰撞成矿理论指导成功实施青藏高原首个3000米固体矿产科学深钻并揭露巨厚铜金矿体、松辽盆地北部古龙页岩油勘探取得重大发现、我国在诸广地区1550米深度发现最深工业铀矿、新发现和厘定鲜水河木格措南全新世活动断层与色拉哈挤压阶区并有效服务重大工程规划论证、塔里木盆地顺北超深断溶体油气藏富集理论与关键技术取得重大进展、煤矿老窑采空区范围及积水情况精细探查关键技术实现新突破。     十大地质找矿成果分别是:山西省中阳县探明大型铝土矿、山西省繁峙县发现大型斑岩型金矿、青海省都兰县那更康切尔沟探明超大型银多金属矿、四川甲基卡稀有金属找矿重大突破、新疆若羌县卡尔恰尔探明超大型萤石矿、江西省上饶市许家桥发现世界最大滑石矿、渤海海域勘探老区地质理论创新与亿吨级岩性油田重大突破、塔里木盆地塔北寒武系与奥陶系深层石油勘探重大突破、渝东南南川招标区探明超千亿方大型常压页岩气田、内蒙古阿拉善右旗塔木素矿区发现超大型天然碱矿。

中国冶金地质总局三局2021年招聘公告

11-27
        中国冶金地质总局三局(以下简称三局)隶属于中国冶金地质总局,是国务院国资委管理的二级中央企业(目前为事业单位企业化管理)。三局地处山西省会太原,主要从事地质勘查、工程施工、生态环境治理等业务。具体情况,请登录三局及所属单位网站了解。        根据发展需要,按照“按需、择优、竞争、公开”原则,招聘2021年全日制普通高等院校毕业生,现将具体事项公告如下:        一、应聘条件        (一)国家统招全日制本科及以上应届毕业生,专业理论知识扎实(主专业成绩为良好以上),符合岗位所需的学历学位、专业和技能要求。        (二)政治素质好,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度。品行端正,遵纪守法,吃苦耐劳,诚实守信,具有较强的团队合作意识,无国家公务员招考所禁入的不良记录。        (三)热爱地勘行业,服从分配,认同三局文化和制度。        (四)具有正常履职的身体条件和心理素质,具有较好的表达沟通和学习认知能力。        (五)无劳动就业方面的法律纠纷,没有与其他单位签订就业协议。        二、招聘计划   用人   单位   招聘专业   招聘人数   工作地点   单位网址   本科   研究生   小计   山西冶金岩土工程勘察有限公司(简称:岩土)   岩土工程、地质工程类专业   18   0   18   山西、天津、重庆、四川、贵州、郑州、云南、内蒙等地   http://www.sxyt.com/   测绘类相关专业   10   1   11   土木工程、结构工程类专业   3   1   4   园林、生态学相关专业   2   1   3   工程管理、工程造价   3   0   3   水利水电类专业   1   1   2   计算机软件相关专业   0   1   1   财务管理、会计、审计类   2   1   3   小计   39   6   45   中晋环境科技有限公司(简称:中晋)   分析测试、应用化学等   2      2   山西省内为主   http://www.zjgeology.cn/   城乡规划、土地资源管理   1   1   2   环境工程      1   1   地质工程      1   1   摄影航空测量      1   1   工程测量   1      1   系统设计   1      1   会计   1      1   小计   6   4   10   山西华冶勘测工程技术有限公司(简称:华冶)   土木工程、地质工程(岩土方向)   2   2   4   太原、临汾、乌鲁木齐等地   http://www.sxhykc.com   地理信息、测绘工程、遥感科学与技术      2   2   材料工程、资源勘查工程、水文与水资源工程、地质工程(地质方向)      2   2   矿业工程、水土保持与荒漠化治理、环境工程、水利水电工程      2   2   小计   2   8   10   中国冶金地质总局第三地质勘查院(简称:地勘院)   地质(矿床、构造、资源勘查工程)   3   3   6   山西省内为主,河北、内蒙、西藏等地   http://www.geology.sx.cn/   测绘工程   3   1   4   地质勘查   2   1   3   水文地质与环境地质   1   1   2   勘查技术与工程(物探方向)   2      2   土地资源管理   1      1   会计      1   1   中文、新闻、哲学等      1   1   小计   12   8   20   中国冶金地质总局内蒙古地质勘查院(简称:内蒙院)   地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、地质矿产勘查、区域地质调查及矿产普查、水文地质与勘查技术   7       7   山西、内蒙、河北等地   http://www.zydznmy.cn/   岩土工程、勘查技术与工程、工程地质、土木工程   3       3   测绘工程、空间信息与数字技术、工程测量、摄影测量与遥感技术   2       2   地球化学、地球化学勘查技术、地球物理勘查技术   2       2   汉语言文学类、新闻学类      1   1   小计   14   1   15   合计   73   27   100              三、招聘程序        1.报名。请将个人简历、成绩单、《三局2021年高等院校毕业生应聘登记表》以附件形式统一发送至三局电子邮箱yksjrsc@163.com。邮件主题格式统一为:应聘单位+姓名+学历+学校+专业(应聘单位填写招聘计划表中各单位简称),请在应聘登记表中附近期彩色免冠照片(2寸)。        2.资格审查。对报名人员的身份证、学历证明、所学专业、成绩单等情况进行审核。        3.面试。面试时须携带个人简历、加盖学校公章的就业推荐表和成绩单、学历证明、实习证明、有效居民身份证、获奖证书原件。应聘人员应保证提供的各种材料真实、准确,如发现有弄虚作假、舞弊等行为,将取消其应聘或录用资格。       4.必要时对应聘者专业技能进行笔试。       5.确定拟录用人员。通过资格审查、面试环节确定拟录用人员。每个环节结束后,将通知符合条件人员,不符合条件人员不再另行通知。        四、聘用及相关待遇       1.聘用人员体检合格后按规定签订相关聘用合同。       2.薪酬待遇按照三局及各二级单位薪酬分配与绩效考核办法执行。聘用人员与单位其他职工同岗同酬,缴纳“五险一金”。        五、联系方式        联系人:王珍珍 武迪    联系电话:0351-3533339        E-mail:yksjrsc@163.com        三局网址:http://www.cmgb3.cn   附件:三局2021年高等院校毕业生应聘登记表(请登录邮箱yksjrsc2020@163.com发件箱中下载,登录密码03513533339)                                                                                                              中国冶金地质总局三局人力资源部                    

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