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修身治院行天下

修身治院行天下

  • 分类:院内要闻
  • 作者:卢翔峰
  • 来源:内蒙古分院
  • 发布时间:2010-04-29 08:00
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  • 作者:卢翔峰
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——内蒙古分院2010年管理制度改革报道

  4月24日,内蒙古分院全体在呼市职工召开了“2010年管理制度改革会议”,温常贵院长就分院现状以及存在的问题进行了通报。并针对2010年经营任务和分院存在的问题,进行了制度改革,制定了各项管理办法。

  今年初,分院为全面掌握现有职工的专业能力、技术水平和思想状态,了解大家对分院发展的想法和意见,在全体职工范围内发放了职工问卷调查表。大家在春节期间详细填写了调查问卷,认真总结了自身的进步和不足,真诚指出分院存在的问题,并提出许多很好的建议,充分表现出对问卷的重视和对分院的关心。分院领导认真阅读了回收的问卷后,对大家反映出来的问题高度重视,班子成员分头制定解决方案,又经过数次集体讨论完善,最终提出了:优化班子分工、合理部门设置、鼓励市场开发、完善考勤制度、推动职工成才、促进分院团结等几个方面的改革措施,争取落实大家提出的合理要求,从根本上解决分院存在的问题。

  本次管理制度改革,坚持提高效率、明确分工、保证操作性和执行力的原则,全面考虑标本兼治。首先,对班子分工进行了扁平化直管式改革,保证集体决策的同时,努力提高执行效率;其次,在原有考勤制度的基础上,采纳职工意见,改进加班管理办法,增强带薪休假的灵活性;为调动大家工作的积极性,切实实现多劳多得、合理分配,分院重新确定了奖金计算方案,加大奖励力度,同时还对滥竽充数的行为制定了惩罚措施;强化项目野外施工,优化了项目岗位设置,另外在项目管理、资金周转等方面也制定了相关制度。

  会议最后,温院长深入地和大家分析了分院问题出现的原因,诚恳向大家探讨了需要改进的方面,并推心置腹地和全体职工谈了分院成长的艰难历程,希望全体职工上下齐心、互相爱护、加强沟通、共同协作,在工作上要不计较个人得失、学会换位思考,坚持分院先赢,个人后赢,融入组织,发展自我,大家共同努力,打造一个团结奋进、和谐友爱、诚信敬业、技术全面的内蒙分院。                                   

                                  (内蒙古分院  卢翔峰)
 

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